REBO S.A. recherche un(e) Responsable de Paie expérimenté(e) pour assurer la gestion complète et conforme de la paie du Groupe, le suivi administratif du personnel, le respect des obligations légales et la production des rapports liés.

Responsabilités principales

1. Gestion de la paie

Préparer et traiter les cycles de paie.

Vérifier salaires, indemnités, commissions, absences, congés, etc.

Calculer IRI, ONA, CFGDCT, FDU, CAS.

Gérer prélèvements et prêts internes/externes.

Contrôler les écarts et anomalies.

2. Administration RH liée à la paie

Mettre à jour embauches/départs.

Gérer congés, maladies, maternité/paternité, accidents.

Suivre heures supplémentaires et gratifications.

3. Conformité légale

Garantir le respect du Code du Travail et des obligations fiscales.

Préparer et soumettre les rapports et paiements légaux.

Assurer la confidentialité des données.

4. Support et collaboration

Émettre fiches de paie et répondre aux employés.

Conseiller sur les changements salariaux.

Participer aux recrutements.

Collaborer avec Recouvrement et Comptabilité.

Produire rapports : masse salariale, effectifs, coûts.

Qualifications requises

Diplôme en RH, Comptabilité, Administration ou domaine lié.

Minimum 3 ans d’expérience en paie ou RH.

Maîtrise du Code du Travail et Fiscal.

Excellente maîtrise d’Excel.

Organisation, rigueur, confidentialité.

Bonnes capacités relationnelles et gestion du temps.