Zanmi Lasante (ZL), partenaire haïtien de Partners In Health (PIH), s’engage à fournir des soins de santé de qualité aux populations marginalisées. Dans un contexte marqué par la crise sécuritaire, l’instabilité politique et le départ massif de personnel qualifié, ZL recherche un(e) Directeur(rice) Exécutif(ve) pour piloter une refondation stratégique sur 10 ans, centrée sur le renouvellement des ressources humaines, la gouvernance et la résilience organisationnelle.

Qualifications requises:

- Diplôme universitaire supérieur (licence minimum, maîtrise ou doctorat souhaité) en santé publique, gestion, affaires publiques ou domaine connexe

- 10 ans minimum d’expérience en leadership au sein d’ONG, de préférence dans la santé ou l’humanitaire

- Expérience significative en Haïti ou dans un contexte fragile (atout majeur)

- Expertise en gestion stratégique, ressources humaines, planification de succession et gestion de crise

- Excellente connaissance du contexte socio-économique, politique et sécuritaire haïtien

- Maîtrise parfaite du créole haïtien et du français (oral et écrit)

- Anglais professionnel – atout

- Capacité avérée à diriger sous pression, inspirer des équipes et négocier avec des parties prenantes multiples

- Permis de conduire valide (atout)

Compétences requises:

- Stratégie organisationnelle: capacité à concevoir, piloter et évaluer un plan stratégique à long terme (10 ans)

- Gestion d’ONG de santé: expérience avérée dans la direction d’organisations complexes dans les secteurs humanitaire ou de la santé publique

- Gestion des ressources humaines : expertise en recrutement, rétention, formation, et planification de succession

- Gouvernance et conformité : compréhension des bonnes pratiques de gouvernance, relations avec un conseil d’administration, respect des cadres légaux et éthiques

- Gestion financière et levée de fonds : capacité à élaborer des budgets opérationnels, assurer la transparence financière et mobiliser des ressources auprès de bailleurs internationaux

- Gestion de crise et continuité des opérations : aptitude à maintenir les services essentiels en contexte d’instabilité sécuritaire, politique ou économique

- Partenariats stratégiques: expérience dans la collaboration avec des institutions publiques (ex. MSPP), ONG locales/internationales et communautés

- Connaissance approfondie du système de santé haïtien

- Compréhension des enjeux politiques, économiques, sociaux et sécuritaires en Haïti

- Capacité à naviguer dans un environnement multiculturel, multisectoriel et multilingue